Aumento de crime racial cria novas demandas para empresas de diversidade
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As instituições de ensino brasileiras enfrentam um desafio significativo em relação ao bullying de caráter racial. No último ano, foi registrado um aumento de aproximadamente 12% nos casos de bullying e cyberbullying documentados por cartórios de notas no Brasil. Essa crescente problemática reflete ofensas verbais, se estende a agressões físicas e circunstâncias mais severas, podendo resultar em ataques e outros crimes.
Em resposta, a legislação, como a Lei 10.639/03, que enfatiza o ensino da história e cultura afro-brasileira, e a Lei nº 11.645/08, que amplia esses estudos aos conteúdos indígenas, desempenha um papel crucial na promoção de um ambiente educacional inclusivo e respeitoso. Embora haja obrigatoriedade no ensino fundamental e médio, a aplicação no ensino superior, especialmente nos cursos de licenciatura, ainda não é mandatória, o que indica uma área de melhoria para expandir o alcance e impacto dessas diretrizes.
Dentro desse contexto, empresas especializadas em educação têm se voltado para a criação de soluções educacionais e preventivas contra o bullying. A Diaspora.Black, startup líder em treinamentos B2B de diversidade e inclusão, oferece soluções com foco em ensino antirracista que vão desde cursos até standups, “possuímos uma gama de treinamentos que estão de acordo com um cenário onde a educação é a chave para combater o bullying, somos pioneiros em oferecer treinamentos B2B que promovem a diversidade e inclusão de forma inovadora e impactante, através de soluções inovadoras que cativam a todos”, comenta Haroldo Nascimento, CBO da Diaspora.Black.
Essas iniciativas não se limitam às tecnologias tradicionais de ensino e incluem uma variedade de abordagens inovadoras, como;
Cursos
Iniciativas formativas, como o curso de Valores Afro-Civilizatórios, visam equipar educadores e líderes pedagógicos com ferramentas práticas e teorias eficazes, transformando o arcabouço acadêmico na implementação das leis de diversidade.
Oficinas
Utilizando expressões artísticas como técnicas de aquarela, as oficinas oferecem um espaço interativo para explorar tópicos de raça e gênero, proporcionando uma compreensão mais rica e engajadora para participantes de todas as idades.
Palestras e stand-ups
A criatividade se torna um aliado poderoso nas palestras, onde humor e ensino se entrelaçam para tratar da diversidade. A palestra “Diversidade com Humor”, exemplifica como a representação criativa e a pedagogia podem fomentar um entendimento mais empático da diversidade social.
Essas soluções são fundamentais para a prevenção do bullying racial, reafirmando a importância da educação e da sensibilização continuada. “As medidas para combater o bullying racial necessitam do envolvimento ativo de toda a comunidade de ensino. Com a aplicação efetiva das leis vigentes e a criação de um ambiente seguro e inclusivo, busca-se uma sociedade onde a diversidade não apenas coexista, mas seja celebrada”, finaliza Haroldo Nascimento, CBO da Diaspora.Black.
Sobre a Diáspora Black
Fundada em 2016, a Diáspora Black é uma startup líder de mercado em promover conhecimento sobre lugares, pessoas e histórias da cultura negra a nível global. Com um compromisso em oferecer experiências vinculadas à cultura afro, a startup de impacto social visa resgatar e fortalecer o DNA preto através da conexão com a ancestralidade. A Diáspora Black já impulsionou a conscientização, a diversidade e a inclusão em diversas empresas, impactando milhares de pessoas com suas metodologias aplicadas em consultorias e treinamentos para promoção da equidade racial e já alcançou 18 países, está presente em mais de 140 cidades e possui uma comunidade engajada no mesmo propósito de 65 mil pessoas.
Carolina Cristina 11963196006 [email protected] www.instagram.com/doisces.hub
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